重点通报！揭秘“付费内推”乱象：实习机会明码标价，毕业生求职之路暗藏陷阱

揭秘“付费内推”乱象：实习机会明码标价，毕业生求职之路暗藏陷阱

近年来，随着互联网大厂招聘竞争日益激烈，不少毕业生为了镀金或增加就业筹码，纷纷将目光投向“付费内推”服务。然而，在一些机构的包装下，原本旨在帮助求职者的“内推”服务，却逐渐演变为牟取暴利的灰色产业链。

明码标价的“实习机会”

记者调查发现，目前市场上充斥着各种“付费内推”服务，价格从几千元到数万元不等。机构宣称，他们拥有大量的大厂内部资源，可以帮助求职者轻松获得心仪的实习或工作机会。

在一家名为“某某求职”的中介机构，记者看到了一份实习岗位列表，其中包括阿里巴巴、腾讯、字节跳动等知名互联网大厂。每个岗位都标注了清晰的价格，从3万元到5万元不等。

中介机构的工作人员告诉记者，他们之所以能够提供如此低廉的价格，是因为与大厂内部员工建立了合作关系。这些员工可以利用职权，将求职者的简历推荐给招聘部门，从而提高面试成功率。

“一条龙”服务乱象丛生

为了吸引更多客户，一些中介机构还推出了“一条龙”服务，声称可以帮助求职者从简历修改、面试辅导到入职培训等各个环节提供全方位支持。

然而，记者在实际体验中发现，这些服务的质量参差不齐，甚至存在虚假宣传和欺骗行为。例如，一些机构承诺的“面试辅导”服务，往往只是提供一些网上搜集来的通用面试技巧，并没有针对性地帮助求职者提升面试能力。

乱象背后：利益驱动与监管缺失

“付费内推”乱象的背后，既有求职者急于就业的心理因素，也存在着中介机构唯利是图的行为。一些求职者为了快速获得实习或工作机会，不惜花费高额费用；而一些中介机构则利用信息不对称和求职者的焦虑心理，牟取不当利益。

此外，相关监管部门对“付费内推”行业的监管力度不足，也导致了乱象的滋生。目前，针对“付费内推”服务的相关法律法规尚不完善，缺乏有效的监管手段，使得一些中介机构能够肆无忌惮地从事违规操作。

加强监管，规范市场

专家指出，“付费内推”乱象不仅侵害了求职者的合法权益，也扰乱了正常的招聘秩序。相关部门应加强对“付费内推”行业的监管，制定完善的法律法规，严厉打击违规中介机构，净化招聘环境。

同时，求职者也应提高警惕，选择正规的求职渠道，理性看待“付费内推”服务，避免落入陷阱。

创维集团(00751)持续回购股份 彰显公司发展信心

香港 - 2024年6月14日 - 知名消费电子企业创维集团(00751)今日宣布，于2024年6月13日斥资约1164.58万港元回购股份380.2万股，每股回购价格为3.04-3.08港元。此次回购是创维集团继2024年5月以来持续进行的股份回购计划的一部分。

持续回购彰显发展信心

创维集团表示，此次回购股份是公司董事会基于对公司未来发展前景的信心，以及对公司股价的合理性判断而做出的决定。公司认为，回购股份能够向市场传递公司管理层对公司价值的信心，并增强股东对公司长期发展的信心。

回购计划助力股价回升

创维集团的股份回购计划自2024年5月启动以来，已累计回购股份超过1000万股，回购金额超过3000万港元。公司表示，将继续根据市场情况适时进行回购，以维护股东利益。

公司发展前景看好

创维集团是一家全球领先的消费电子企业，主要业务包括智能电视、智能家居、机器人等。近年来，公司积极转型升级，不断加大研发投入，取得了良好的成效。公司预计，未来将继续保持稳健增长态势，为股东创造更大的价值。

新标题： 创维集团(00751)持续回购股份 彰显公司发展信心

正文：

创维集团(00751)今日宣布，于2024年6月13日斥资约1164.58万港元回购股份380.2万股，每股回购价格为3.04-3.08港元。此次回购是创维集团继2024年5月以来持续进行的股份回购计划的一部分。

创维集团表示，此次回购股份是公司董事会基于对公司未来发展前景的信心，以及对公司股价的合理性判断而做出的决定。公司认为，回购股份能够向市场传递公司管理层对公司价值的信心，并增强股东对公司长期发展的信心。

创维集团的股份回购计划自2024年5月启动以来，已累计回购股份超过1000万股，回购金额超过3000万港元。公司表示，将继续根据市场情况适时进行回购，以维护股东利益。

创维集团是一家全球领先的消费电子企业，主要业务包括智能电视、智能家居、机器人等。近年来，公司积极转型升级，不断加大研发投入，取得了良好的成效。公司预计，未来将继续保持稳健增长态势，为股东创造更大的价值。

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